Google Hire: o que é, como funciona,seus benefícios e mais!

Contratar os melhores talentos e construir boas equipes é algo de suma importância para o sucesso de qualquer tipo de negócio. O problema, no entanto, é que boa parte das organizações ainda encontra dificuldades em relação ao recrutamento de colaboradores. Foi justamente para solucionar essa questão que o Google Hire surgiu no mercado.

Google Hire se trata de um aplicativo que permite personalizar os processos de seleção, com fluxos simplificados e totalmente integrado ao G Suite (pacote de aplicações do Google).

Neste artigo, você vai conferir o que é esse aplicativo, para que serve, como você pode utilizar e muito mais. Ficou curioso? Então, acompanhe a leitura!

O que é o Google Hire?

Basicamente, estamos nos referindo a um software que proporciona aos seus usuários (empresas e profissionais de RH) uma plataforma completa para a realização dos processos de recrutamento. 

Recomendado para negócios de pequeno e médio porte, suas tecnologias possibilitam customizar as etapas de seleção, localizar na internet os potenciais candidatos para determinada vaga e estabelecer os cronogramas que se referem às atividades de contratação.

Mas, antes de saber mais sobre o Google Hire, é necessário que você conheça sua origem para entender melhor o seu objetivo e funcionamento.

Qual sua origem?

A Google é uma empresa de muitos softwares, portais e aplicativos, como muitos já sabem. Uma de suas soluções é o G Suite, um pacote de ferramentas integradas que facilitam o trabalho corporativo a partir de qualquer lugar do mundo. E o Google Hire nasceu para contribuir ainda mais com essas aplicações.

Essa nova ferramenta visa a facilitar processos de contratação, tanto para a organização quanto para o candidato. Com diversas funções voltadas para a busca de profissionais, por meio do Google Hire, uma empresa pode executar estratégias sofisticadas para a seleção de um candidato.

A ferramenta oferece praticidade no processo seletivo, evitando dúvidas e a necessidade de reavaliações. Tudo isso contribui para uma segmentação cuidadosa dos perfis que atendam as diferentes expectativas da organização. Assim, o caminho entre o processo de seleção e o preenchimento da vaga é muito mais curto — bom para a empresa e para o novo colaborador!

Como funciona?

No que diz respeito ao seu funcionamento, não há segredo. Ao se cadastrar no Google Hire, a organização pode, por meio do seu painel de controle, gerenciar as candidaturas, buscar perfis de pessoas que se inscreveram para as vagas e checar os currículos para saber mais sobre os profissionais. 

É possível adicionar aos candidatos rótulos como “não estou certo sobre as suas habilidades de trabalho em equipe” ou “gostei do seu perfil”, por exemplo. Assim, no final do processo seletivo, bastará consultar os resultados de cada prova para estabelecer uma avaliação concreta e decidir quem está mais apto a ocupar a vaga.

Quais são suas principais funcionalidades?

Integrado ao G Suite

Além de todas as soluções que oferece, o Google Hire permite total integração com o G Suite, facilitando ainda mais a atuação das empresas ao centralizar seus processos. A aplicação pode sincronizar informações com o Google Agenda e Gmail, por exemplo. Isso permite que gestores, entrevistadores e demais participantes do processo acompanhem a evolução das etapas.

Base de dados de candidatos

Para uma estratégia de contratação eficaz e otimizada, a aplicação permite uma segmentação apurada do perfil de cada candidato. Essa base de dados fornece informações cruciais para uma aplicação mais bem direcionada da avaliação de cada perfil. O resultado disso: reunião de talentos para a empresa!

Acompanhamento dos resultados

Poder medir significa, por consequência, saber escolher. E a mensuração dos resultados é o que permite avaliar a performance dos candidatos para garantir qual está mais alinhado às demandas da nova função.

Com o auxílio de gráficos comparativos, os recrutadores conseguirão observar precisamente as variáveis de cada processo de seleção, como a eficácia das atividades e o tempo de contratação. 

Além desses benefícios, graças à sua integração com o amplo pacote de ferramentas do G Suite, pode-se esperar do Google Hire:

• eliminação de retrabalhos;
• redução dos custos envolvidos no recrutamento;
• otimização do tempo;
• criação de relatórios que facilitam as análises;
• maior transparência nos processos de seleção.

As vantagens são evidentes, portanto, caso já esteja considerando utilizar do Google Hire na sua empresa, vejamos como fazer esse uso da melhor forma.

Como usar o Google Hire?

A primeira funcionalidade que você vai utilizar do Google Hire é a sua busca por candidatos capazes de ocupar determinada vaga de trabalho. Caso essa busca apresente muitos candidatos em comparação ao número de vagas, a ferramenta permite filtrar o perfil dos candidatos de acordo com qualidades que mais satisfaçam às demandas da função.

Logo após essas duas etapas, inicia-se o verdadeiro processo seletivo. É importante que um plano do processo seja elaborado pela área de RH da empresa — e para isso também o Google Hire deve servir de suporte.

Essa ferramenta auxiliará cada etapa do processo, oferecendo maneiras práticas de registrar as provas desse processo, as habilidades mais cobradas em cada etapa e os resultados de cada candidato.

Assim, ao final do processo, será possível verificar em quais habilidades cada candidato se destacou. Com isso, uma breve comparação dos candidatos certamente levará a escolha do melhor profissional para preencher a vaga.

Visibilidade e credibilidade do Google Hire

Não é à toa que o Google Hire já é o maior concorrente do Linkedin. O sucesso da ferramenta e o forte crescimento da sua popularidade não se devem apenas ao fato de se tratar de mais uma solução Google. Sua fácil inserção no mercado de trabalho, bem como sua integração com diversos aplicativos úteis são evidência do potencial da marca.

Ao centralizar vários processos em uma única ferramenta, o uso desse software facilita grande parte do processo seletivo e da busca por candidatos qualificados. Isso proporciona, especialmente a pequenas e médias empresas, uma vantagem competitiva acessível e de baixíssimo custo.

Gostou de aprender mais sobre o Google Hire? Quer conhecer outra ferramenta da Google que também pode facilitar a rotina da sua empresa? Então acesse nosso artigo sobre o Google Cloud e complemente sua leitura!